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ESTADOS UNIDOS – La Administración del Seguro Social publicó una norma propuesta, “Uso de datos de nómina electrónicos para mejorar la administración del programa”, que describe los planes de la agencia para acceder y utilizar información de los proveedores de datos de nómina para reducir los pagos indebidos, incluidos los pagos en exceso, lo que mejora el servicio a los clientes.
Los ingresos no declarados, declarados tardíamente o declarados incorrectamente son a menudo una causa de sobrepagos para las personas que reciben beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) y pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
Cuando a una persona se le ha pagado de más, la ley exige que la agencia solicite el reembolso, lo que puede crear dificultades financieras para los beneficiarios.
“El Seguro Social está dando un paso de vital importancia para reducir los pagos indebidos, incluidos los sobrepagos, al garantizar que recibamos datos salariales oportunos y precisos.
Estos intercambios automatizados de información de nómina abordarán las ineficiencias asociadas con los autoinformes y la verificación manual al introducir un enfoque más simplificado”, dijo Martin O’Malley, Comisionado del Seguro Social.
«Estos intercambios evitarán desigualdades causadas por pagos inadecuados al permitir que los empleados del Seguro Social ajusten los pagos del SSI antes de que se emitan y nos ayudarán a administrar el SSDI de manera más eficiente».
El Seguro Social está trabajando para reducir los pagos indebidos relacionados con los salarios utilizando su autoridad legal para establecer intercambios de información con proveedores de datos de nómina.
Estos intercambios ayudarán a garantizar que la agencia reciba datos salariales oportunos y precisos. Estos intercambios y el proceso comercial planificado por la agencia se denomina Intercambio de información de nómina (PIE).
PIE ayudará a reducir los errores de presentación de informes manuales, así como la carga de presentación de informes para las personas que autorizan al Seguro Social a obtener su información sobre salarios y empleo a través de estos intercambios de información y trabajar para empleadores cuyos datos de nómina están disponibles a través del intercambio.
PIE también ayudará a identificar más rápidamente los salarios que a menudo no se declaran o no se detectan y que pueden dar lugar a pagos indebidos.
Las personas pueden leer el aviso de reglamentación propuesta (NPRM) aquí . Los comentarios públicos son una parte importante de este proceso y las personas pueden enviar comentarios sobre el NPRM antes del 15 de abril de 2024.
